培训机构管理系统帮助学校规范化管理教学教务

 新闻中心     |      2019-12-12 14:34
曾经有一家教育机构,离职员工多达三十人的集体被挖离职事件。面对这种突如其来的危机,如果企业没有标准化管理和完善的师训体系,那么它的运营管理就会失控,造成的后果不堪设想。
 
  培训机构的管理中涉及多个职能部门,各部门联合执法后,常态化管理机制薄弱,主管部门和审批部门的信息交换不畅,容易导致监管盲区,不能从根本上遏制违规违法办学行为。
 
  什么是规范化的管理体系?规范化的管理体系涉及校区管理的方方面面,包括教师职业素质标准、岗位职责标准、岗位考评标准、教学、教研、教务、财务、营销管理以及行政后勤、人力资源管理等方面。规范化的管理体系包括各部门规章制度、各部门工作流程、各岗位操作手册,以及制度流程配套使用的相关表单和协议。制度一般指要求员工共同遵守的办事规程或行动准则,不同的部门、岗位都有其具体的做事准则,目的是使各项工作按计划、按要求达到预期计划目标。
 
  培训机构管理系统自动生成交费流水,交费、退费、结转、实收自动统计汇总,支持导出打印核对,确保每笔业务流水清晰记录可查;学员上课考勤后课时、金额系统自动扣减并生成扣费明细,避免人工统计错漏,提高财务管理效率。通过设置对应的岗位工资模板,系统自动生成老师工资账单,一键审核即可完成工资发放,极大提高财务人员工作效率